Gegen Job-Unsicherheit

Es gibt keinen besseren Kapitalismus

Die Logik des Kapitals ist leicht zu verstehen: Ein Kapital, das sich nicht vermehrt, das keine Gewinne erzielt, stirbt. Und wenn Gewinne erzielt werden, werden sie in Kapital umgewandelt und müssen auch im nächsten Zyklus wieder eingespielt werden. Das mit jedem Gewinnzyklus erweiterte Kapital muss neue Gewinne erwirtschaften, und in Ermangelung neuer Märkte – real oder fiktiv, d.h.: auf Kreditbasis geschaffen – kann dies nur durch verstärkte Ausbeutung erreicht werden. Es gibt zwei Möglichkeiten, dies zu tun.

Das „Ideal“ der Bourgeoisie selbst besteht darin, Technologien zu integrieren, die es ermöglichen, innerhalb weniger Arbeitsstunden mehr zu produzieren, das heißt: die relative Ausbeutung zu erhöhen. Theoretisch könnten so Löhne und Gewinne gleichzeitig erhöht werden, allerdings nur unter der Voraussetzung, dass auch der Markt wächst. Dies war der Motor der kapitalistischen Expansion in der ganzen Welt im 19. Jahrhundert. Aber seit einem Jahrhundert gibt es keine „jungfräulichen“ Märkte mehr. Tatsächlich hat das spanische Kapital Zugang zu immer weniger Märkten. Die unvermeidliche Folge ist, dass die technologische Verbesserung nicht zu einem Anstieg der Gesamtlohnsumme führt, sondern zu Arbeitslosigkeit.

Der andere Weg ist einfach, weniger pro Arbeitsstunde zu bezahlen, die Löhne zu senken, 4-Stunden-Verträge abzuschließen, die in Wirklichkeit Vollzeit sind, unbezahlte Überstunden zu machen, etc.

Der erste Weg ist der der der Robotik, Digitalisierung, etc. Die zweite ist die der Prekarisierung. Seit Jahrzehnten wird die Arbeitsorganisation auf allen Seiten neu organisiert und umstrukturiert, indem der Arbeitnehmer von Arbeitsplätzen und Teams, Grundversorgung, Vertragserwartungen und stabilen Einkommen getrennt wird. Sie brechen und zerstäuben uns, damit sie uns am Ende mehr ausnutzen.

Prekarität ist keine Politik, sondern eine Notwendigkeit des Kapitals. Ihre Gesetze werden uns nicht verteidigen.

In Spanien ist heute jeder zweite Euro des Wachstums auf Kapitalvergütung ausgerichtet. So ist das Kapital aus der Krise hervorgegangen…. indem es uns verarmt hat und uns prekär gemacht hat.

Deshalb wird uns die Gesetzgebung nicht schützen. Sie würden den Mindestlohn nicht erhöhen, wenn sie gleichzeitig nicht die Löhne für qualifizierte Arbeitsplätze senken könnten. Sie zahlen uns etwas mehr als das Minimum, aber sie gleichen uns alle nach unten aus, so dass das Gesamtkapital uns weniger bezahlen kann. Mit der Krise sind 30 Milliarden Löhne verloren gegangen, aber die Gewinne sind um 14 Milliarden gestiegen.

Arbeiter haben kein Vaterland …. keinen Sektor

Auf der ganzen Welt sind wir aufgerufen, uns den Bedürfnissen dieser oder jener Fraktion des Kapitals anzuschließen: die nationale Industrie zu retten, kleine Unternehmen zu unterstützen, angebliche gemeinsame Interessen mit dem katalanischen, andalusischen oder venezolanischen Kapital zu entdecken. Aber die Wahrheit ist, je weniger kapitalisiert ein Sektor, ein Land oder eine Region ist, desto dringlicher ist die Notwendigkeit, die Ausbeutung des Kapitals absolut zu erhöhen. Deshalb ist die Geißel der jungen Arbeitnehmer, von Berlin bis Buenos Aires, die durch die Tür unseres Hauses gehen, der Dienstleistungssektor, der am wenigsten von den großen Sektoren profitiert. Deshalb werden Länder und Regionen mit schwächeren nationalen Kapitale immer schneller prekär. Sich in die Regionalflagge zu hüllen oder den Sektor zu verteidigen, würde bedeuten, uns das Seil um den Hals zu legen.

Die Gewerkschaften organisieren die Prekarisierung

Deshalb waren und sind die Gewerkschaften die ersten Akteure der Prekarisierung. In Navantia (Werften) sagen sie uns, dass es ohne Verträge, ohne Verkäufe keinen Sinn macht, zu kämpfen, dass wir unsere Bedürfnisse dem Vorhandensein von Gewinn unterordnen und akzeptieren müssen, nur dann zu arbeiten – und bezahlt zu werden -, wenn das Unternehmen Verkäufe macht. In der Automobilindustrie (Opel, Seat, PSA, Ford) organisieren sie die Versteigerung der Arbeitsbedingungen der Werke. Sie verkaufen uns die Idee, dass wir nur dann mit anderen Werken in anderen Ländern konkurrenzfähig sein können, wenn wir wahnsinnige Schichten, niedrigere Löhne und Verträge ohne Schutz akzeptieren…. wo die Gewerkschaften den Arbeitnehmern genau das Gleiche sagen.

Was zu tun ist

Einer der Vorteile der Prekarisierung für das Kapital ist, dass sie uns atomisiert und den kollektiven Kampf behindert. Heute werden wir für eine Woche zum Reinigen gemietet, innerhalb eines Monats machen wir eine Ladeschicht in einer Ölmühle, ein Wochenende, an dem wir sparen, indem wir auf Hochzeiten dienen, und wenn wir Glück haben, werden wir für drei Monate für eine Telemarketing-Kampagne eingestellt. Wir sind austauschbar, flexibel…. und wenn es nach ihnen ginge, wären wir völlig isoliert und hofften, ohne jemanden zu sehen, der sich dazu entschließt, uns auszunutzen.

Deshalb ist das erste, was wir überall tun müssen, die Trennlinie zwischen fester und befristeter Arbeit zu durchbrechen, die Trennung zwischen den vom Unternehmen eingestellten Arbeitnehmern und den Leiharbeitnehmern, zwischen einem Sektor und einem anderen, zwischen einem Unternehmen und einem anderen. Wir sind alle Arbeiter, wir sind alle mehr oder weniger prekär, und wenn wir versuchen herauszufinden, wer schlechter dran ist, werden wir alle unter dem biologischen Minimum für den größeren Ruhm des nationalen Kapitals und seiner Wettbewerbsfähigkeit landen. Wir müssen alle gemeinsam mobilisieren, als Klasse, und gemeinsam jede Eroberung, die wir machen, steuern.

Für eine Mobilisierung aller Arbeiter zusammen gegen Prekarisierung.

Versammlungen ohne Unterteilungen durch Vertrag oder Arbeitgeber in Unternehmen einer bestimmten Größe, Versammlungen von Stadtteilarbeitern im Hotel- und Kleingewerbe.

Ende der Akkordarbeit, der Arbeit ohne Vertrag und der Überstunden.

Reduzierung des maximalen Arbeitstages auf 30 Stunden pro Woche bei gleichem monatlichen Nettobetrag.

16. März 2019

Mit Hilfe von www.DeepL.com/Translator übersetzt von einem spanischen Flugblatt von Emancipacion

Nachschrift von Arbeiterstimmen

Es ist fraglich ob die vier Forderungen am Schluss des Flugblatts zu der heutigen Situation passen, in Deutschland und sogar in Spanisch sprechende Länder. Diese Forderungen entsprechen mehr oder weniger der Übergangslosungen der sogenannten IV Internationale die Emancipacion neulich leider zu seine historisch-theoretische Ursprünge hält.

Gegen Job-Unsicherheit

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